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Calculez le coût total de la force de vente (FDV) en incluant les salaires, commissions, charges sociales et frais de déplacement.
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Pour calculer le coût total de la force de vente (FDV), nous devons additionner tous les coûts liés aux vendeurs, aux chefs de vente et au directeur commercial.
1. Coûts des vendeurs (100 vendeurs)
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Salaires fixes annuels des vendeurs : Chaque vendeur reçoit un salaire fixe de par mois.
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Commissions annuelles des vendeurs : Le chiffre d'affaires annuel moyen par vendeur est de . La commission est de .
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Charges sociales sur la rémunération des vendeurs : Les charges sociales représentent du salaire fixe et des commissions. Rémunération totale des vendeurs (avant charges sociales) =
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Frais de déplacement et autres dépenses des vendeurs : Nombre de semaines dans l'année = 52 semaines. Congés payés = 4 semaines. Séminaires de formation = 2 semaines. Salons = 1 semaine. Total des semaines non dédiées aux visites = . Semaines de travail pour les visites = . Jours de visite par semaine = 4 jours (un jour est réservé aux réunions). Nombre de jours de visite par vendeur par an = . Remboursement des frais par jour = . Coût total des frais des vendeurs =
2. Coûts des chefs de vente (20 chefs de vente)
- Rémunération annuelle des chefs de vente : Chaque chef de vente perçoit en moyenne par an.
3. Coûts du directeur commercial
- **Part de la rémunération du directeur commercial liée à
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